Management et communication interpersonnelle

Dans ce champ vaste et très concurrentiel, nous apportons notre différence par des réponses inventives, pertinentes et efficaces. Nous créons des modules à partir de vos besoins, du niveau des stagiaires et du savoir-faire à acquérir.

Nous prenons des exemples dans la vie professionnelle de chaque stagiaire pour proposer des exercices concrets. De ce fait, les stagiaires appliquent directement leurs nouvelles compétences dès la reprise sur le lieu de travail.
Voici un exemple avec un thème très fréquent, la gestion du temps : Il est courant de trouver sur ce thème des formations qui prétendent faire faire toujours plus dans la même journée de travail ou qui culpabilisent le salarié et ses pertes de temps! Notre approche est diamétralement opposée, nous faisons prendre conscience de deux notions de temps qui synthétisent les temps de la vie. Puis nous permettons à chaque stagiaire de connaître sa relation au temps privilégiée et son mode de fonctionnement. Nous réalisons un bilan des activités et des interlocuteurs professionnels dans cette thématique temporelle. Enfin, nous accompagnons un positionnement libre et personnel de chaque stagiaire dans sa gestion du temps.

L’objectif étant de sortir de la pression quotidienne afin de libérer du temps et de l’énergie pour l’engagement personnel dans la mission professionnelle.
Voici dans ce domaine les thèmes de formations que nous avons développés pour nos clients : Communication, conduite de réunion, prise de parole en public, négociation, créativité, gestion du temps, gestion du stress, motivation, processus de changement, dynamique de groupe, prévention et gestion de conflits, repérage de compétences, juguler l'absentéisme, préparation à la retraite, management efficace, coaching depuis 1985.